Quels sont les documents obligatoires lors de l'embauche d'une garde à domicile ?

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Par Carla

mis à jour il y a 4 mois

Vous êtes salarié garde à domicile ou employeur d'un(e) salarié(e) Garde à domicile et les questions se bousculent. C'est normal ! 

Voici les documents qui doivent être fournis au moment de l'embauche :

* Original et copie de la carte d'identité du salarié

* Original et copie de sa carte Vitale

* Original et copie son titre de séjour l'autorisant à travailler (le cas échéant)

* Original et copie de sa carte grise (si utilisation de la voiture du ou de la salarié(e))

* Originale et copie de son permis de conduire (si besoin d'utiliser la voiture)

* Copie de son attestation d'assurance automobile (si utilisation de la voiture du ou de la salarié(e)) 

* Contrat paraphé et signé en deux exemplaires par l'Employeur et le/la salarié(e)


Un dernier conseil : L'employeur devra souscrire une assurance responsabilité civile (généralement incluse à l'assurance habitation) car, si problème, sa responsabilité peut être engagée.

Avec tous ces documents , le salarié prouve à son employeur son identité et son droit à travailler et l'employeur a la certitude que ce ne sera pas une embauche illégale.
Tout le monde est rassuré :-)



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