Vous avez un contrat en garde partagée avec une autre famille mais vous ne savez pas comment calculer le pourcentage pour répartir le salaire de votre salarié sur les 2 familles.

Vous allez voir que c'est très simple !

Quel est le principe de base ?

Le principe de base est facile : le salaire de votre salarié doit être de 100% donc il faut que le total du pourcentage de répartition des 2 familles fasse 100%.

Comment calculer ? 

Le plus simple : on fait 50% pour chaque famille et le salaire sera donc divisé par 2 et payé par moitié par chaque famille.

Cette méthode est simple et juste si chaque famille à le même nombre d'enfant.

....Mais que se passe-t-il si une des familles à 3 enfants et l'autre 1 seul ?

Dans ce cas, le mieux serait de faire un produit en croix.

La répartition des frais de garde ne sont pas obligatoirement à équilibrer entre les familles. Cela reste un choix à négocier entre les familles :-)

Exemple de répartition

(Et ceci reste un exemple de répartition équilibrée mais aucune obligation du moment que l'on reste à 100%)

Si tous les enfants sont gardés sur les mêmes horaires et la même durée 

100 / 4 enfants en totalité x 3 enfants pour la famille 1 = 75% pour la première famille.

100 - 75 = 25% pour la deuxième famille qui n'a qu'un seul enfant.

75+25 = 100 donc le compte est bon ;-)


Nombre enfant famille 1
% à appliquer
Nombre enfant famille 2
% à appliquer
1
50%
1
50%
2
66.67%
1
33.33%
3
75%
1
25%
4
80%
1
20%
2
50%
2
50%
2
40%
3
60%
3
50%
3
50%


Précision : Si un des enfants en périscolaire par exemple vous pouvez aussi proratiser en fonction des heures de garde des enfants ;-)

A vos calculettes :-)

Où noter ce pourcentage de répartition ? 

Le pourcentage de répartition des frais de garde pour un contrat en garde partagée est sur le contrat de travail.


N'hésitez pas à cliquer sur "taux personnalisé" si votre taux n'apparaît pas dans le menu déroulant.

Si vous avez d'autres questions n'hésitez pas à lire la FAQ Création de contrat, Adaptation et premières saisies.





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