Tous les calculs liés aux congés sont effectués automatiquement par Top Assmat : acquisition, déduction et régularisation.
Le 31 mai de chaque année, le montant des congés est calculé (lors de la validation de la fiche de paie de mai).
Il faudra comparer la méthode des 10% des salaires effectués fin mai à la méthode du maintien de salaire lors de la prise des congés.
Afin de calculer la méthode la plus avantageuse, il faudra comparer ces deux méthodes.
Application de la méthode des 10% des salaires
Le calcul effectué est sur les salaires payés de juin de l'année précédente à fin mai de l'année en cours.
Ce montant sera divisé par le nombre de jours de congé acquis fin mai.
Application de la méthode du maintien de salaire
Nous allons prendre en compte le moment de la prise. Le maintien de salaire aura lieu sur le mois en cours et il faudra ensuite calculer ainsi :
((moyenne d'heures par semaine x tarif horaire brut) / 6 jours)
Rassurez-vous, Top-Assmat effectue les calculs pour vous 😉
Quelle méthode choisir ?
Si la méthode des 10 % est plus favorable à l'assistant(e) maternel(le) que la méthode du maintien de salaire, une petite régularisation sera effectuée à chaque pose de congés payés sur l'année de la période suivante.
Les méthodes de calcul ne changent donc pas. Ce n'est que lors de la pose des congés payés que la différence sera appliquée sur le bulletin.
Récapitulatif de salaire : 
En cliquant sur le 
vous retrouverez les explications et calculs :
Mais aucun paiement n'est dû en juin sauf s'il y a des jours non posés de la période du 1er juin N-2 au 31 mai N-1.
Si vous avez des questions, n'hésitez pas à consulter notre FAQ Congés Payés :-)