En année incomplète, vos congés sont payés à part et non pris.
Il n'y a donc pas de notion de congés payés à prendre en plus de vos semaines d'absence, si vous comptez prendre des congés non justifiés et non prévues au contrat en plus, ils devront se prévoir à part.
Il n'est donc pas possible de poser des congés en plus de vos semaines prévues d'absence sans accord écrit de tous vos employeurs. Cet accord doit être validé et signé, car loi prévoit 5 semaines de congés obligatoires par an, si vous souhaitez plus de jours, c'est soumis à l'accord de votre employeur.
Si vous prenez un congé sans son accord, c'est considéré comme un abandon de poste sans allocation Pôle Emploi.
Un jour posé en plus de ces semaines sera en sans solde et donc déduit sur le mois où il est pris.
Sans accord de l'employeur il est impossible de poser un jour, cette absence serait un jour non justifié d'absence.
Si vous avez des questions n'hésitez pas à consulter notre FAQ Congés Payés :-)