Vous aviez fait un CDD pour un remplacement. Malheureusement, l'assistant(e) maternel(le) ne souhaite plus reprendre son travail (peu importe la raison). Vous voulez donc passer le CDD du remplaçant en CDI.
ATTENTION : cela n'est pas possible pour un CDD occasionnel vers un CDI. Il faut rompre le CDD occasionnel pour faire un CDI :-)
Comment procéder ?
Rien de plus, simple et aucun besoin de rompre le contrat : un simple avenant suffit !
En plus, la prime de précarité n'est pas due lors du passage d'un CDD à un CDI.
Comment faire un avenant au contrat dans Top-Assmat pour passer un CDD en CDI ?
Pour effectuer un avenant au contrat, rendez-vous sur la fiche d’informations de l’enfant.
Vous avez deux solutions :
- Solution 1 :
Sur la fiche d'informations de l'enfant, choisissez l’option « Faire un avenant ».
La page suivante s'affiche et vous donne deux choix.
Vous devez ensuite choisir "Préparer un avenant". Vous pourrez ensuite modifier les clauses concernées. 😉
Vous pouvez maintenant cliquer sur le deuxième choix : "Oui, l'avenant doit impérativement modifier les horaires ou les plannings d'accueil."
Une fois le choix effectué, il vous suffit de choisir le type de contrat : "Un CDI".
Une fois avoir choisi "Un CDI", il suffit de vous laisser guider et de poursuivre la modification du contrat avec les nouvelles conditions de garde.
- Solution 2
Il vous est également possible d'accéder à la création d'un avenant sur le contrat de travail toujours sur la fiche d'informations de l'enfant dans le panneau "Documents administratifs" en cliquant sur "Modifier / Avenant".
Les actions restent les mêmes que celles de la solution 1 mentionnées plus haut.
Voilà, vous savez tout.
Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à nous contacter à contact@top-assmat.com