La régularisation de salaire est aussi importante en année complète qu'en année incomplète.
Celle-ci se calcule lors de la rupture du contrat de travail et prend compte toute la durée du contrat.
Pas de panique Top Assmat va tout calculer automatiquement pour vous !
Mais voici une explication du calcul.
Pour calculer la régularisation de salaire il faut faire :
⦁ Le total des heures travaillées et assimilées à du temps de travail y compris heures complémentaires et supplémentaires sur la période (en incluant les semaines d'absences de l'enfant pour convenance personnelle et non prévues au contrat qui devaient être rémunérées) x le taux horaire = A
⦁ Le total des salaires versés sur la période y compris heures complémentaires et supplémentaires payées = B
⦁ Soustraire ce qui aurait dû être payé (A) avec ce qui a été payé (B)
Nous faisons le choix de comparer l'ensemble du salaire en excluant uniquement les congés payés. Cela revient exactement au même que de comparer uniquement les heures travaillées avec les salaires versés (en excluant tout autre type d'heures additionnelles et supplémentaires), dans les deux cas, ces heures sont équilibrées entre elles.
Nous trouvons plus cohérent de faire apparaître l'ensemble des composants du salaire afin de bien montrer que rien n'est laissé de côté.
ATTENTION, S’il s’avère que l’assistant(e) maternel(le) a trop perçu du fait de la mensualisation et du placement des semaines d’absence de l’enfant, la différence lui reste acquise SAUF en cas d'erreur comptable pouvant être prouvée.
N'oubliez pas que vous avez tous les détails sur l'onglet "paie" au bout des lignes avec les
Si vous avez d'autres questions n'hésitez pas à lire la FAQ fin de contrat.