Gérer une Maison d'Assistants Maternels (MAM) sur Top-Assmat
Nous proposons des fonctionnalités spéciales pour les MAMs - Maisons d'Assistant(e)s Maternel(le)s : ⦁ Édition d'un planning prévisionnel pour l'ensemble des contrats de la MAM, ⦁ Possibilité...
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mis à jour il y a 8 mois
Voir et modifier ses informations personnelles
Il s'agit de vos informations personnelles. Ces informations sont importantes dans le sens où elles seront reportées sur vos contrats de travail. Pour remplir vos informations qui seront reportées...
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mis à jour il y a 9 mois
Connaître les outils disponibles Top Assmat
Top-Assmat met à votre disposition des outils professionnels pour vous aider au quotidien. Les outils proposés vous permettent de créer puis de gérer quotidiennement vos contrats afin d'obtenir des...
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mis à jour il y a 9 mois
Présentation générale
Top-Assmat est un service professionnel pour les assistant(e)s maternel(le)s et leurs parents-employeurs. Top-Assmat s'occupe de la gestion de votre contrat de A à Z. Grâce aux informations...
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mis à jour il y a 9 mois
Se tenir au courant des nouveautés sur Top-Assmat
Top-Assmat est en constante évolution afin de vous offrir un service toujours plus complet ! Vous souhaitez connaître les dernières nouveautés et améliorations, ne ratez rien en nous suivant sur...
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mis à jour il y a 9 mois
Le contrat de travail Top-Assmat est-il valable ?
Le contrat entre une assistante maternelle et un employeur est un document juridique de droit privé. En ce sens il suffit que les deux parties soient d'accord pour l'utilisation d'un document , que...
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mis à jour il y a 9 mois
Quelles sont les formules possibles pour les assistantes maternelles ?
Vous pouvez retrouver toutes nos formules pour les assistant(e)s maternel(le)s ici ! L'offre MINI est notre formule la plus basique : elle est par défaut entièrement gratuite pour...
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mis à jour il y a 5 mois
Quelles formules pour les Parents Employeurs ?
Vous êtes employeur et ne savez pas ce qui vous conviendra le mieux en termes de formule ? On vous explique tout ! Tout dépendra de vos besoins : Formule LIGHT : L'employeur aura accès à une...
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