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Retrouvez ici toutes les actualités qui concernent les assistants maternels , les gardes à domicile et les parents employeurs !

Nouvelle version de Top Assmat : elle arrive dans quelques jours !

La nouvelle version de Top-Assmat arrive sur votre ordinateur et votre téléphone !  Notre site a été refait du sol au plafond pour vous offrir toujours plus de clarté, de simplicité, et aussi des nouvelles fonctionnalités et outils ! Faisons déjà...

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Par Alexis

mis à jour il y a 5 mois

Les salaires moyens des assistants maternels et gardes à domicile en 2022

Vous avez toujours voulu savoir combien gagne un(e) assistant(e) maternel (le) ou une garde à domicile 🤑 ?   La   nouvelle étude de notre partenaire Fepem  a été publiée : on y retrouve des  chiffres exclusifs  issus   de l’Observatoire de...

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Par Alexis

mis à jour il y a 12 jours

Découvrez notre nouvel éditeur de contrat en avant-première !

Voilà quelques mois que nous travaillons sur ce projet : notre éditeur de contrat est refondu de A à Z ! Nous sommes hyper contents de vous présenter cette version qui débarque dans quelques jours sur Top-Assmat ❤️ Ce nouvel éditeur de contrat...

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Par Alexis

mis à jour il y a 2 mois

A quoi servent les congés pour enfants à charge de -15 ans ? Quand les ajouter et comment les utiliser ?

Les jours enfants à charge permettent à l'assistant(e) maternel(le) de  bénéficier de 2 jours de congé supplémentaires par enfant de moins de 15 ans à sa charge au 30 avril de l'année en cours ou tout enfant, sans condition d'âge, dès lors qu'il...

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Par Tiphanie

mis à jour il y a environ 2 mois

2022 : SMIC, Plafond CAF-CMG, Indemnités d'entretien : les nouveaux minima sociaux à respecter

Les changements à prévoir pour les assistant(e)s maternel(le)s concernent la revalorisation du SMIC (et donc du taux minimum horaire légal)  ainsi que le montant minimal des indemnités d'entretien. Le décret officiel  vient de sortir aujourd'hui...

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Par Carla

mis à jour il y a 5 jours

COVID : Nouvelles mesures à partir du 15 mars 2022 et à partir du 21 mars 2022

Le temps passe et le COVID est encore parmi nous mais le Gouvernement allège les mesures :  il y a donc un   nouveau protocole à compter du 15 mars 2022 mais aussi à partir du 21 mars 2022.  Nous attirons votre attention sur le fait que ce...

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Par Carla

mis à jour il y a 2 mois

Qu'est ce qui change avec la nouvelle Convention Collective en 2022 ?

La Convention Collective des Assistant(e)s Maternel(le)s change ! Les nouvelles mesures seront applicables obligatoirement au 1er Janvier 2022.   On vous fait un résumé : 1. Au niveau du contrat Termes Anciennes mesures Nouvelles mesures...

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Par Alexis

mis à jour il y a 12 jours

Déclarer un arrêt maladie COVID et se faire indemniser

Vous êtes perdu(e) dans cette situation compliquée ? Pas de panique : on vous explique tout ce qu'il faut faire de manière simple 😀 Pour vous guider, voici les détails pour chaque étape : Étape 1  Si vous êtes "cas contact" (AssMat, garde...

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Par Alexis

mis à jour il y a 2 mois

Que faire en cas de cas contact Covid (période d'isolement, protocole et tests à réaliser) ?

Dans cet article, nous abordons chaque cas possible de 'cas contact', le protocole et les tests à effectuer. Nous vous invitons donc à le lire jusqu'au bout, avant de contacter notre support qui subit une forte charge actuellement 😅.   ATTENTION...

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Par Alexis

mis à jour il y a environ 2 mois

Que faire en cas de cas positif Covid ?

Dans cet article, nous abordons chaque cas possible de 'cas positif' mais aussi comment cela se traduit sur le salaire de l'assistant(e) maternel(le). Nous vous invitons donc à le lire jusqu'au bout, avant de contacter notre support qui subit une...

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Par Aurelie

mis à jour il y a environ 2 mois

Comment indiquer un arrêt maladie COVID dans Top-Assmat et avoir le maintien de salaire (avec ou sans subrogation)

Avant toute chose, avec ce contexte difficile, notre support subit une forte charge de messages. Nous avons rédigé ces 2 articles, mis à jour régulièrement, qui permettent de répondre à vos interrogations par rapport à chaque situation possible. ...

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Par Alexis

mis à jour il y a environ 1 mois

Tout savoir sur la nouvelle Convention Collective du Particulier Employeur et de l'Emploi à Domicile

Nous arrivons enfin à la mise en application de cette nouvelle Convention Collective puisqu'elle rentre en application dès le 1er janvier 2022 😯 Voici 3 conseils pour être prêt(e) à attaquer cette nouvelle année ...en conformité ! 1- Soyez...

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Par Alexis

mis à jour il y a environ 2 mois

Préparez votre avenant pour être en conformité avec la nouvelle Convention Collective 2022

Elle n'avait pas changé depuis 17 ans ! La nouvelle Convention Collective du Particulier Employeur et Emploi à Domicile entre en vigueur le 1er janvier 2022.  Pour tous les contrats signés avant cette date qui ne respectent pas les clauses de...

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Par Alexis

mis à jour il y a environ 2 mois

Qu'est ce qui change avec la nouvelle Convention Collective en 2022 pour les gardes à domicile ?

Ça y est !  La Convention Collective regroupe désormais les assistant(e)s maternel(le)s et les garde à domicile sur le même document. Les nouvelles mesures seront applicables obligatoirement au 1er Janvier 2022. Voici les changements à prévoir :...

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Par Aurelie

mis à jour il y a environ 2 mois

Nouveau service : la Gestion de la Garde à Domicile

Jusqu'à présent, notre objectif était de créer le meilleur service pour accompagner les assistant(e) maternel(le) et les parents-employeurs.  Mais depuis 6 ans que nous existons, on nous demande de façon récurrente si nous proposons la même chose...

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Par Alexis

mis à jour il y a 2 mois

Qu’est-ce que la loi ASAP ?

La loi ASAP est la loi d'Accélération et Simplification de l'Action Publique. En quoi ça concerne la petite enfance ? O n vous explique !  Après un long travail et plusieurs mois de concertation, la Loi ASAP a finalement été promulguée le 7...

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Par Carla

mis à jour il y a 2 mois

Quels sont les impacts du changement de Smic en Octobre 2021 ?

Les changements à prévoir pour les assistant(e)s maternel(le)s concernent la revalorisation du SMIC ainsi que le montant minimal des indemnités d'entretien. Augmentation du minimum horaire légal Le SMIC est revalorisé à   10,48€ BRUT   de l'heure....

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Par Carla

mis à jour il y a environ 2 mois

Quelles conséquences sur le paiement des congés lors de la création d'un avenant lié à la Nouvelle Convention Collective ?

Comme vous le savez, la nouvelle Convention collective oblige en 2022 les personnes ayant un contrat avec accueil de l'enfant sur 46 semaines ou moins par période de 12 mois consécutifs (anciennement appelé "contrat en année incomplète") à faire...

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Par Carla

mis à jour il y a 2 mois

Qu'est ce que la prime inflation de 100 Euros et comment l'obtenir ?

Qu'est-ce que la prime inflation ? La « prime inflation », ou « indemnité inflation », annoncée par le Premier ministre Jean Castex le 21 octobre 2021, concerne environ 38 millions de personnes : salariés, indépendants, retraités, chômeurs,...

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Par Carla

mis à jour il y a environ 2 mois

Décret du 14 décembre 2021 : Quels changements pour les agréments ?

Vu que cet article va vous expliquer dans les grandes lignes le décret, nous allons commencer par vous donner le lien du décret : Décret n°2021-1644 du 14 décembre 2021 Il s'agit d'un décret du 14 décembre 2021 relatif «à la gouvernance des...

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Par Carla

mis à jour il y a 2 mois

Mesures sanitaires anti-COVID pour la rentrée 2022-2023

La rentrée de septembre est là et avec elle le nouveau protocole concernant les mesures sanitaires 😉 Voici le protocole entier complet à lire ici. Comme il est assez long, on vous a fait un petit résumé 😊 Port du masque  Quel que soit le niveau en...

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Par Alexis

mis à jour il y a 2 mois

COVID : Mesures sanitaires au 15 décembre 2021- Accueil du Jeune Enfant

Malheureusement le COVID est encore présent à ce jour et le Gouvernement vient de diffuser un nouveau protocole en date du 15 décembre 2021. Voici le protocole complet que vous pouvez consulter. Voici ce qui concerne les assistant(e)s...

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Par Carla

mis à jour il y a 9 mois

Mise à jour tardive de la cotisation prévoyance et impact sur le salaire net

Pajemploi a partagé le 21 janvier 2022 le taux qui serait pris en compte sur les bulletins de salaire 2022 pour la cotisation salariale prévoyance. À la surprise de la totalité des acteurs, ce taux de prévoyance, qui était en 2021 de 1,15% , a...

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Par Alexis

mis à jour il y a 10 mois

Je suis positif/ve au Covid, quelles sont les démarches à faire ?

Votre test est positif au COVID : Que faire ?  Pas de panique, vous allez simplement aller sur ce lien  https://declare.ameli.fr/  et faire votre demande d'isolement auprès de la CPAM. (Si vous avez déjà reçu un certificat d'isolement vous pouvez...

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Par Carla

mis à jour il y a 8 mois

Mon propre enfant de moins de 16 ans est positif au COVID, que dois-je faire ?

Votre enfant est positif au COVID. Courage à lui et bon rétablissement. Si votre enfant est positif et à moins de 16 ans c'est votre employeur de faire la demande d'arrêt dérogatoire sur le site suivant https://declare.ameli.fr/ Vous aurez ainsi...

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Par Carla

mis à jour il y a 2 mois

Mon conjoint ou un membre de ma famille de +16 ans est positif au COVID, que dois-je faire ?

Votre conjoint ou votre enfant de +16 ans est positif au COVID : Courage et bon rétablissement. Si votre enfant est positif et a plus de 16 ans ou si un membre de votre foyer de +16 ans est positif, l'employeur doit faire faire la demande d'arrêt...

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Par Carla

mis à jour il y a 2 mois

Je suis "cas contact", quelles sont les démarches à faire ?

Vous êtes cas contact et vous vous demandez comment faire ;-) Cela dépend de votre schéma vaccinal. Professionnel contact à risque d’une personne hors de son domicile : Avant le 21/03 :   Pour les personnes avec schéma vaccinal complet : pas...

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Par Carla

mis à jour il y a 2 mois

Le salaire de l'assistant(e) maternel(le) est-il maintenu pendant l'arrêt maladie COVID ?

Un arrêt maladie COVID est un arrêt de travail un peu particulier dans une situation sanitaire inédite. Afin de ne pas pénaliser les salariés, l'Etat a décidé que le salarié ne devait pas avoir de perte de salaire. En cas d'arrêt Covid, le salaire...

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Par Carla

mis à jour il y a 2 mois

Comment calculer le complément de salaire de l'employeur lors d'un arrêt COVID (pas de subrogation appliquée)?

L'assistant(e) maternel(le) été en arrêt maladie COVID et le parent employeur n'a pas indiqué la subrogation .  Comment calculer et régulariser le salaire si la subrogation n'a pas été appliquée🙄?  C onformément aux directives du Gouvernement,...

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Par Carla

mis à jour il y a 2 mois

Chômage partiel Mai 2021

Veuillez noter que le chômage partiel n'est plus autorisé par Pajemploi depuis fin novembre 2021. Cet article reste donc publié, mais il n'est plus possible d'indiquer le chômage partiel sur Top-assmat....

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Par Carla

mis à jour il y a 2 mois

L'outil des impôts tient-il compte du changement de smic en octobre 2021 ?

Souvenez-vous, en 2021, le SMIC a été modifié en cours d'année. Comment se passe ce changement de SMIC en cours d'année pour les impôts et le calcul de l'abattement forfaitaire ? Je vous rassure : nous avons en effet prévu ce changement et il est...

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Par Tiphanie

mis à jour il y a environ 2 mois

Quel est le référentiel utilisé par la PMI pour délivrer un agrément ?

Vous allez devenir assistant(e) maternel(le) ou vous l'êtes déjà et vous vous demandez sur quel texte se base la PMI concernant le référentiel pour votre agrément. Qu' est-ce qu'est le référentiel ?  L’agrément d’assistant(e) maternel(le) repose...

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Par Carla

mis à jour il y a 2 mois

Revalorisation au 1er Aout du SMIC, Plafond CAF-CMG, et des indemnités d'entretien

Une nouvelle revalorisation des minimaux a été actée par décret officiel aujourd'hui, pour une rentrée en application au 1er Décembre 2022 . Bien entendu, Top-Assmat fait ce suivi pour vous et  si vous utilisez nos outils  nous vérifions...

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Par Alexis

mis à jour il y a 12 jours

Revalorisation du salaire minimum pour les assistant(e)s maternel(le)s au 1er septembre 2022

Nous débutons cette nouvelle année scolaire avec une revalorisation des salaires minima conventionnels applicables aux assistant(e)s maternel(le)s du particulier employeur, applicable à partir du 1 er septembre 2022. Afin de compenser la perte du...

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Par Carla

mis à jour il y a 3 mois