Le temps passe et le COVID est encore parmi nous mais le Gouvernement allège les mesures : il y a donc un nouveau protocole à compter du 15 mars 2022 mais aussi à partir du 21 mars 2022. Nous...
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Voici une liste de questions les plus fréquemment posées avec des réponses clés pour vous aider à y voir plus clair dans cette situation complexe 😃 Voici les protocoles de bases selon les...
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Avant toute chose avec ce contexte difficile, notre support subit une forte charge de messages. Nous avons rédigé ces 2 articles, mis à jour régulièrement, qui permettent de répondre à vos...
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Vous êtes perdu(e) dans cette situation compliquée ? Pas de panique : on vous explique tout ce qu'il faut faire de manière simple 😀 Pour vous guider, voici les détails pour chaque étape : Étape 1 ...
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Dans cet article nous abordons chaque cas possible de 'cas contact', le protocole et les tests à effectuer. Nous vous invitons donc à le lire jusqu'au bout, avant de contacter notre support qui...
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Dans cet article nous abordons chaque cas possible de 'cas positif' mais aussi comment cela se traduit sur le salaire de l'assistant(e) maternel(le). Nous vous invitons donc à le lire jusqu'au...
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Veuillez noter que le chômage partiel n'est plus autorisé par Pajemploi depuis fin novembre 2021. Cet article reste donc publié, mais il n'est plus possible d'indiquer le chômage partiel sur...
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Votre test est positif au COVID : Que faire ? Pas de panique, vous allez simplement aller sur ce lien https://declare.ameli.fr/ et faire votre demande d'isolement auprès de la CPAM. (Si vous...
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Votre enfant est positif au COVID. Courage à lui et bon rétablissement. Si votre enfant est positif et a moins de 16 ans c'est votre employeur de faire la demande d'arrêt dérogatoire sur le site...
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Votre conjoint ou votre enfant de +16 ans est positif au COVID : Courage et bon rétablissement. Si votre enfant est positif et a plus de 16 ans ou si un membre de votre foyer de +16 ans est positif...
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Vous êtes cas contact et vous vous demandez comment faire ;-) Cela dépend de votre schéma vaccinal . Professionnel contact à risque d’une personne hors de son domicile : Avant le 21/03 : Pour les...
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Votre propre enfant est cas contact et vous vous demandez comment faire ? A compter du 15 mars l'accueil continu : Jusqu'au 14 mars , les parents employeurs devait faire un arrêt dérogatoire pour...
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Votre conjoint ou un membre de votre foyer de +16 ans est cas contact et vous vous demandez comment faire ? A compter du 15 mars, l'accueil continu : Jusqu'au 14 mars voici les mesures qui...
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Un re-confinement a été décidé par le Gouvernement à partir du vendredi 30 octobre et jusqu'au 1er décembre 2020. Voici tout ce que vous devez savoir à ce jour concernant l'accueil d'un enfant...
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Les parents vous annoncent que l'enfant en garde ne viendra pas car positif au COVID ou car absence par choix. Vous apprenez en même temps que vous êtes positif/ve au COVID. Vous vous demandez...
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La durée de l'isolement dépend de nombreux paramètres et ce n'est pas facile de toujours s'y retrouver. Avez-vous vu que nous vous avions préparé des articles qui vous expliquent tout le protocole...
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Votre contrat est déjà terminé et l'attestation de salaire pré remplie n'est pas disponible ? En effet, nous ne pouvons pas encore fournir une attestation pré remplie dans certaines situations....
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L'arrêt dérogatoire s'obtient différemment selon les situations. Dans certaines situations ce sera au salarié de faire l'arrêt directement et dans d'autres cas ce sera à l'employeur. Motif Qui fait...
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Un arrêt maladie COVID est un arrêt de travail un peu particulier dans une situation sanitaire inédite. Afin de ne pas pénaliser les salariés, l'Etat a décidé que le salarié ne devait pas avoir de...
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Si vous êtes "cas contact" alors oui vous serez indemnisé(e) le temps du test et de la réception des résultats. Pas de panique, vous allez simplement aller sur ce lien https://declare.ameli.fr/ ...
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Vous venez d'apprendre que l'enfant que vous avez en garde est "cas contact" de ses parents positifs. Voici les réponses aux différentes situations : L'enfant n'est pas encore testé (isolement...
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Comment faire si l'enfant en garde est cas positif ? J'ai une clause de maintien de salaire au contrat : est-ce que cela s'applique ? Les questions se bousculent et c'est bien normal mais on va...
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Ici c'est très simple, on vous invite à retourner sur l'onglet "congés" et à regarder que l'arrêt avec motif COVID apparaît bien sur toutes les journées de votre arrêt lié au Covid. Attention,...
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La réponse va être simple ici : non. En effet, on ne cumule jamais de congé payés sur un arrêt maladie sauf accident du travail ou congé maternité par exemple mais l'arrêt COVID ne change pas ces...
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Si l'employeur ou quelqu'un de la famille de l'enfant est positif au Covid, ce dernier devient alors "cas contact". D'accord il est donc "juste" cas contact donc je peux le mettre en garde chez son...
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Si votre enfant est positif au COVID vous avez interdiction de le mettre en garde afin de veiller à la sécurité sanitaire. Vous aurez ici un article complet mais voici la partie qui va répondre à...
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Si vous êtes "juste" cas contact, l'accueil de votre enfant chez l'assistant(e) maternel(le) a lieu normalement. Attention, par contre, si vous ou un membre de votre foyer devient positif alors les...
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Votre enfant est "cas contact" donc il doit se faire tester pour retrouver le chemin de l'assistant(e) maternel(le) ou respecter un isolement. L'accueil peut avoir lieu si l'enfant est testé ET que...
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Cela dépend des situations :-( Si vous êtes sur cet article, c'est que l'absence est liée au COVID, voici donc différentes situations : Votre enfant est positif ? Vous aurez vos réponses ici ...
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Votre assistant(e) maternel(le) vient de vous annoncer qu'il (elle) était positif(ve) au COVID. Les questions se bousculent... comment procéder ? Tout d'abord, elle ne peut pas accueillir...
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Malheureusement le COVID est encore présent à ce jour et le Gouvernement vient de diffuser un nouveau protocole en date du 15 décembre 2021. Voici le protocole complet que vous pouvez consulter....
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La rentrée de septembre approche et avec elle le nouveau protocole concernant les mesures sanitaires 😉 Voici le protocole entier complet à lire ici. Comme il est assez long on vous a fait un petit...
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Top-Assmat est là pour vous soutenir pendant cette épreuve. 👍 🙂 et nous souhaitons à tout un chacun, parents et assistant(e)s maternel(le)s beaucoup de courage. Préambule Après plusieurs couacs de...
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Plusieurs cas sont possibles : Si l'enfant en garde est cas contact Selon une mise à jour des mesures au 15 avril 2021, il est stipulé que " Dans la mesure où cette absence de votre enfant n’est...
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Un arrêt maladie lié au COVID a eu lieu sur votre fiche de paie. Quel choix faire ? Les parents employeurs ont le choix entre : La subrogation Le maintien de salaire Cet article va vous expliquer...
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Vous avez eu un arrêt lié au COVID et les parents employeurs n'ont pas choisi de faire la subrogation de salaire. La subrogation est automatiquement remise sur votre fiche de paie. Comment la...
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L'assistant(e) maternel(le) été en arrêt maladie COVID et le parent employeur n'a pas indiqué la subrogation . Comment calculer et régulariser le salaire si la subrogation n'a pas été...
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Votre contrat a débuté en cours de mois et le salarié est en arrêt maladie sur ce même mois. Déjà, pas de panique, nous vous préparons le modèle d’attestation de salaire CPAM pré rempli pour vous...
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Il y a plusieurs enfants accueillis qui ont été positifs et la MAM ou l’assistant(e) maternel(le) ne peut plus accueillir conformément au protocole. Aïe mais comment procéder ? Ne vous inquiétez...
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Un arrêt maladie COVID est un arrêt de travail un peu particulier dans une situation sanitaire inédite. Afin de ne pas pénaliser les salariés, l'Etat a décidé que le salarié ne devait pas avoir de...
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L'assistant(e) maternel(le) été en arrêt maladie COVID et le parent employeur n'a pas indiqué la subrogation . Comment calculer et régulariser le salaire si la subrogation n'a pas été...
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Veuillez noter que le chômage partiel n'est plus autorisé par Pajemploi depuis fin novembre 2021. Cet article reste donc publié, mais il n'est plus possible d'indiquer le chômage partiel sur...
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Le ou la salarié(e) est en arrêt maladie et il faut remplir l'attestation de salaire. Top-assmat fait la pré-remplie pour vous, comme vous pouvez le voir ici : comment obtenir l'attestation de...
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