Saisir des congés dans Top Assmat
Comment saisir des congés dans Top Assmat ? La pose de congé peut intervenir suite à plusieurs choses : un évènement imprévu, une semaine d'absence de l'enfant accueilli, des congés prévus de...
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mis à jour il y a 6 mois
Indiquer l'arrêt maladie de l'assistant(e) maternel(le)
Comment indiquer l'arrêt maladie de l'assistant(e) maternel(le) dans Top Assmat ? Sur Top-Assmat, vous allez noter les dates d'arrêt maladie de l'assistant(e) maternel(le) dans l'onglet "congés" et...
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mis à jour il y a 8 mois
Saisir le planning
Vous allez voir c'est très simple 😉 Plusieurs cas peuvent se présenter. En effet, il ne vous sera possible d'enregistrer les présences de l'enfant que si le planning est bien renseigné. Il faut...
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mis à jour il y a 8 mois
Indiquer un accident de travail
Tout d'abord il faut savoir qu'un accident du travail est différent d'un arrêt maladie . Quelle est la différence entre un accident du travail et un arrêt maladie ? Un accident survenu au salarié...
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mis à jour il y a 3 mois
Indiquer des heures complémentaires ou supplémentaires
Comment indiquer des heures complémentaires ou supplémentaires ? Si des heures sont faites en plus de celles prévues au contrat ou au planning prévisionnel il faut modifier les présences et...
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mis à jour il y a 8 mois
Équilibrer les heures entres elles ou échanger des jours de travail
L'enfant était censé être accueilli le jeudi de 10h à 15h. Finalement, le parent employeur demande, à titre exceptionnel, de ne pas l'accueillir aux horaires prévus mais plutôt le vendredi de 8h à...
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mis à jour il y a 8 mois
Indiquer l'accueil lors d'un jour férié
Comment indiquer l'accueil lors d'un jour férié dans Top Assmat ? Afin d'éviter toute erreur, Top-Assmat vous "oblige" à indiquer manuellement la présence ou l'absence de l'enfant dès lors qu'il y...
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mis à jour il y a 8 mois
Etre en arrêt maladie pendant des congés prévus
Tout d'abord courage à vous et bon rétablissement si vous êtes dans cette situation🙂 Que se passe-t-il si l'assistante maternelle est en arrêt maladie lors de congés qui étaient prévus ? ...
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mis à jour il y a 8 mois
Saisir des congés "à cheval" en année incomplète
En année incomplète, il faut normalement prévoir des semaines d'absences complètes. Cependant, il arrive que les assistantes maternelles posent des congés à cheval sur 2 semaines. Comment faire ?...
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mis à jour il y a 6 mois
Gérer la période d'adaptation
Le contrat d'accueil débute au premier jour de la période d’adaptation. Cette période ne doit pas être exclue du contrat ni de la mensualisation, car légalement le contrat débute au premier jour...
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mis à jour il y a 8 mois
Indiquer une absence
Indiquer une absence sur Top-Assmat, même si elle n’est pas déduite, permet de garder à jour la feuille de présence de l’enfant, mais également d’être assuré que les calculs réalisés par Top Assmat...
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mis à jour il y a 7 mois
Remplir l'onglet "présence"
Remplir la feuille de présence Grâce au planning prévisionnel indiqué dans votre contrat ou bien que vous aurez choisi dans l'onglet "planning" , vous pouvez renseigner simplement la présence ou...
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mis à jour il y a 8 mois
Indiquer les jours de formation professionnelle
Tous en formation ! Dans le cadre de la formation professionnelle obligatoire , l'assistante maternelle a le maintien de salaire de la part de son employeur (hors indemnités). Ces dates sont à...
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mis à jour il y a 4 mois
Déduire ou pas des heures d'accueil de l'enfant ?
Il n'y a pas eu d’accueil aujourd'hui ; faut-il déduire les heures ou pas ? On va y répondre ! 😉 Dans quels cas déduire les heures ? Les absences pendant la période d'adaptation ( sauf clause...
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mis à jour il y a 5 mois
Re-confinement Octobre - Novembre 2020 : tout ce qu'il faut savoir
Un re-confinement a été décidé par le Gouvernement à partir du vendredi 30 octobre et jusqu'au 1er décembre 2020. Voici tout ce que vous devez savoir à ce jour concernant l'accueil d'un enfant...
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mis à jour il y a environ 2 mois
Que faire en cas de cas contact Covid ?
Qu'est-ce qu'un cas contact Covid ? La personne contact à risque est une personne qui, en l’absence de mesures de protection efficaces pendant toute la durée du contact, a partagé le même lieu de...
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