Saisir le planning
Vous allez voir c'est très simple 😉 Plusieurs cas peuvent se présenter. En effet, il ne vous sera possible d'enregistrer les présences de l'enfant que si le planning est bien renseigné. Il faut donc aller sur l'onglet "planning" de l'enfant :...
Prise en compte des jours fériés sur un contrat variable à la semaine
Que se passe-t-il pour les jours fériés en cas de contrat variable à la semaine ? Sur Top Assmat, et pour les contrats sur horaires inconnus, la mensualisation est calculée en prenant en compte un MINIMUM d'heures travaillées par semaine, et...
Prise en compte des jours fériés sur contrat variable au mois
Comment sont comptés les jours fériés sur un contrat variable au mois? Sur Top Assmat, et pour les contrats sur horaires variables au mois, la mensualisation n'est pas calculée sur une moyenne par mois, mais sur un MINIMUM par mois, et ce...
Équilibrer les heures entres elles ou échanger des jours de travail
L'enfant était censé être accueilli le jeudi de 10h à 15h. Finalement, le parent employeur demande, à titre exceptionnel, de ne pas l'accueillir aux horaires prévus mais plutôt le vendredi de 8h à 13h. Attention, par défaut la Convention...
Saisir des congés "à cheval" en année incomplète et en périscolaire
En année incomplète, il faut normalement prévoir des semaines d'absences complètes. Cependant, il arrive que les assistant(e)s maternel(le)s posent des congés à cheval sur 2 semaines. Ceci peut également arriver pour les plannings de type...
Indiquer les congés spéciaux
Quels sont les congés spéciaux pour un(e) assistant(e) maternel(le) (congés pour enfant à charge, décès, fractionnement)? Les jours enfants à charge Les jours enfants à charge permettent à l'assistant(e) maternel(le) de bénéficier de 2 jours de...
Gérer la période d'adaptation
Le contrat d'accueil débute au premier jour de la période d’adaptation. Cette période ne doit pas être exclue du contrat ni de la mensualisation, car légalement le contrat débute au premier jour d'accueil. La Convention Collective applicable dès...
Quel type de planning choisir ?
Tous les contrats sont différents en fonction des différentes semaines types mais aussi des absences prévues et/ou occasionnelles. Pour faciliter vos calculs et votre gestion quotidienne nous vous invitons à renseigner le type de planning adapté...
Remplir l'onglet "présence"
Remplir la feuille de présence Grâce au planning prévisionnel indiqué dans votre contrat ou bien que vous aurez choisi dans l'onglet "planning" , vous pouvez renseigner simplement la présence ou non présence réelle de l'enfant chaque jour du mois....
Planifier l'accueil avec un contrat sur horaires variables ou "jours et heures inconnus"
Les contrats à horaires variables doivent être choisis lorsqu’un ou des plannings types ne peuvent être définis par semaine. C’est-à-dire quand les horaires et les jours travaillés varient très souvent. Pour établir un volume horaire, il existe 2...
Indiquer les jours de formation professionnelle
Tous en formation ! Dans le cadre de la formation professionnelle obligatoire , l'assistant(e) maternel(le) a le maintien de salaire de la part de son employeur (hors indemnités). Ces dates sont à noter dans l'onglet "congés" et il faut choisir...
Prendre ses congés la première année d'un contrat
Il faut que comprendre que dans tous les cas un(e) assistant(e) maternel(le) prend 5 semaines de repos par an. C'est d'ailleurs une obligation légale , qui pourrait lui valoir une perte d'agrément s'il/elle ne le respecte pas. Il/elle doit faire...
Que faire lorsqu'il vous manque des semaines au planning ?
Vous avez un contrat en année incomplète. Cependant, vous êtes bloqué sur le cycle ! La semaine qu'il vous faut n'est pas disponible. 🙁 Que faire ? On vous explique tout ! Il faut dans un premier temps comprendre pourquoi la semaine n'est pas...
Que faire en cas de cas contact Covid (période d'isolement, protocole et tests à réaliser) ?
Dans cet article, nous abordons chaque cas possible de 'cas contact', le protocole et les tests à effectuer. Nous vous invitons donc à le lire jusqu'au bout, avant de contacter notre support qui subit une forte charge actuellement 😅. ATTENTION...
Indiquer les congés pathologiques sur Top-Assmat
Quels sont les droits des assistantes maternelles et comment le mettre sur Top-Assmat ? Le congé pathologique peut être en deux parties : Pré-Natal Post- Natal On vous explique 😊 : 1. Le congé pathologique prénatal est prescrit par le médecin...
Que faire en cas de cas positif Covid ?
Dans cet article, nous abordons chaque cas possible de 'cas positif' mais aussi comment cela se traduit sur le salaire de l'assistant(e) maternel(le). Nous vous invitons donc à le lire jusqu'au bout, avant de contacter notre support qui subit une...
