Foire aux questions : Les Congés payés
Voici une liste de questions concernant les congés qui devrait vous aider à y voir plus clair 😉 Principes généraux Comment fonctionnent les congés payés pour les assistants maternels ? Comment...
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mis à jour il y a environ 2 mois
Saisir des congés dans Top Assmat
Comment saisir des congés dans Top Assmat ? La pose de congé peut intervenir suite à plusieurs choses : un évènement imprévu, une semaine d'absence de l'enfant accueilli, des congés prévus de...
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mis à jour il y a 3 mois
Indiquer l'arrêt maladie de l'assistant(e) maternel(le)
Comment indiquer l'arrêt maladie de l'assistant(e) maternel(le) dans Top Assmat ? Avant toute chose, dans le contexte du COVID, nous vous expliquons les démarches en cas d'arrêt sur ces articles :...
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mis à jour il y a 22 jours
Prise en compte des jours fériés sur un contrat variable à la semaine
Que se passe-t-il pour les jours fériés en cas de contrat variable à la semaine ? Sur Top Assmat, et pour les contrats sur horaires inconnus, la mensualisation est calculée en prenant en compte...
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mis à jour il y a 3 mois
Prise en compte des jours fériés sur contrat variable au mois
Comment sont comptés les jours fériés sur un contrat variable au mois? Sur Top Assmat, et pour les contrats sur horaires variables au mois, la mensualisation n'est pas calculée sur une moyenne...
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mis à jour il y a 22 jours
Prendre ses congés la première année d'un contrat
Il faut que comprendre que dans tous les cas une assistante maternelle prend 5 semaines de repos par an. C'est d'ailleurs une obligation légale , qui pourrait lui valoir une perte d'agrément si...
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mis à jour il y a 2 mois
Appliquer des Jours Isolés ou RTT perlés
Quid des RTT / Jours perlés ? Les jours perlés ou RTT ne sont pas prévus dans la Convention Collective des Assistants Maternels. Le parent peut toutefois négocier des jours d'absence perlés avec...
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mis à jour il y a 22 jours
Indiquer un accident de travail
Tout d'abord il faut savoir qu'un accident du travail est différent d'un arrêt maladie . Quelle est la différence entre un accident du travail et un arrêt maladie ? Un accident survenu au salarié...
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mis à jour il y a plus de 1 an
Indiquer l'accueil lors d'un jour férié
Comment indiquer l'accueil lors d'un jour férié dans Top Assmat ? Afin d'éviter toute erreur, Top-Assmat vous "oblige" à indiquer manuellement la présence ou l'absence de l'enfant dès lors qu'il y...
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mis à jour il y a environ 1 mois
Prendre ses congés en année incomplète
Comment sont comptés les congés en année incomplète ? En année incomplète , toutes les semaines d'absence sont appelées des semaines d'absence planifiée car elles sont toutes déduites à la base...
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mis à jour il y a plus de 1 an
Choisir la méthode de paiement de congés "au fur et à mesure de la prise" ou "lors de la prise principale des congés"
Ici on vous explique tout sur les méthodes de paiement "au fur et à mesure de la prise" ou "lors de la prise principale des congés" . Tout d'abord, il faut être conscient que ce n'est pas...
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mis à jour il y a 22 jours
Comprendre l'indemnité compensatrice de congés payés
Qu'est-ce que l'indemnité compensatrice de congés payés ? En fin de contrat, l'employeur doit régler au salarié ce que l'on appelle l’indemnité compensatrice de congés payés. C'est très simple,...
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mis à jour il y a 7 mois
Etre en arrêt maladie pendant des congés prévus
Tout d'abord courage à vous et bon rétablissement si vous êtes dans cette situation🙂 Que se passe-t-il si l'assistante maternelle est en arrêt maladie ou en congé maternité lors de congés qui...
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mis à jour il y a 3 jours
Saisir des congés "à cheval" en année incomplète
En année incomplète, il faut normalement prévoir des semaines d'absences complètes. Cependant, il arrive que les assistantes maternelles posent des congés à cheval sur 2 semaines. Comment faire ?...
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mis à jour il y a plus de 1 an
Poser des congés en Année complète
Comment poser des congés en année complète ? En année complète, les congés sont déjà inclus dans la mensualisation et il y a substitution du salaire lors de la prise. Pour faire simple : Ils sont...
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mis à jour il y a 2 mois
Calculer les congés payés avec Top-Assmat
Comment sont calculés les congés avec Top Assmat ? Tous les calculs liés aux congés sont effectués automatiquement par Top Assmat : acquisition, déduction, et régularisation. Le 31 mai de chaque...
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mis à jour il y a 3 mois
Indiquer les congés spéciaux
Quels sont les congés spéciaux pour un(e) assistant(e) maternel(le) (congés pour enfant à charge, décès, fractionnement)? Les jours enfants à charge Les jours enfants à charge permettent à...
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mis à jour il y a 24 jours
Suivre votre solde de congés sur Top-Assmat
Avec Top-Assmat, plus de souci à se faire au niveau des congés payés de l'assistant(e) maternel(le) ! 😁 Top-Assmat calcule l'acquisition et le montant des congés à partir des informations...
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mis à jour il y a 11 mois
Calculer les congés dans un contrat en Année Incomplète
Comment sont calculés les congés payés dans le cadre d'un contrat en année incomplète ? En année incomplète, les congés payés ne sont pas inclus dans la mensualisation. Ils sont donc payés en plus...
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mis à jour il y a plus de 1 an
Les modes de paiement des congés en accueil de l'enfant 46 semaines ou moins par période de 12 mois consécutifs (année incomplète)
Quelle méthode de paiement choisir en accueil de l'enfant 46 semaines ou moins par période de 12 mois consécutifs (année incomplète) ? Avant toute chose : Il ne faut pas confondre le mode de...
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mis à jour il y a 7 mois
Le rattrapage des jours fériés sur des congés ou absence planifiée
Concernant le rattrapage des jours fériés tombant sur des congés ou absence planifiée, plusieurs cas peuvent se présenter : ⦁ Si le contrat est en année complète , alors le jour de congé qui...
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mis à jour il y a 2 mois
Gérer la période d'adaptation
Le contrat d'accueil débute au premier jour de la période d’adaptation. Cette période ne doit pas être exclue du contrat ni de la mensualisation, car légalement le contrat débute au premier jour...
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mis à jour il y a 6 mois
Indiquer une absence
Indiquer une absence sur Top-Assmat, même si elle n’est pas déduite, permet de garder à jour la feuille de présence de l’enfant, mais également d’être assuré que les calculs réalisés par Top Assmat...
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mis à jour il y a plus de 1 an
Remplir l'onglet "présence"
Remplir la feuille de présence Grâce au planning prévisionnel indiqué dans votre contrat ou bien que vous aurez choisi dans l'onglet "planning" , vous pouvez renseigner simplement la présence ou...
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mis à jour il y a plus de 1 an
Indiquer les jours de formation professionnelle
Tous en formation ! Dans le cadre de la formation professionnelle obligatoire , l'assistante maternelle a le maintien de salaire de la part de son employeur (hors indemnités). Ces dates sont à...
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mis à jour il y a plus de 1 an
Déduire ou pas des heures d'accueil de l'enfant ?
Il n'y a pas eu d’accueil aujourd'hui ; faut-il déduire les heures ou pas ? On va y répondre ! 😉 Dans quels cas déduire les heures ? Les absences pendant la période d'adaptation ( sauf clause...
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mis à jour il y a 3 mois
Tout savoir sur le congé maternité de l'Assistante Maternelle
Toutes nos félicitations pour cet heureux événement ! 🥳 Il faut annoncer l’état de grossesse en courrier remis en main propre contre signature ou en accusé de réception. Si un licenciement...
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mis à jour il y a plus de 1 an
Obtenir l'attestation de salaire CPAM Préremplie
Vous trouverez l'attestation CPAM pré remplie sur l'onglet "congés": L'attestation est disponible en cas de : arrêt maladie congé maternité Elle n'est disponible que pour les formules Tip-Top et...
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mis à jour il y a 2 mois
Bénéficier de la subrogation de salaire lors d'un Arrêt Maladie
Vous pouvez retrouver toutes les démarches à faire lorsque vous êtes en arrêt maladie ici. Si vous vous trouvez en Alsace Moselle, l'employeur a l'obligation de maintenir le salaire de...
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mis à jour il y a 4 mois
Que faire lorsqu'il vous manque des semaines au planning ?
Vous avez un contrat en année incomplète. Cependant, vous êtes bloqué sur le cycle ! La semaine qu'il vous faut n'est pas disponible. 🙁 Que faire ? On vous explique tout ! Il faut dans un premier...
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mis à jour il y a 11 mois
Les congés payés en année complète
Grande question que la gestion des congés payés en année complète… Vous allez voir que c'est très simple 😀 L'acquisition En année complète l'assistant(e) maternel(le) acquiert 2,5 jours ouvrables...
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mis à jour il y a plus de 1 an
Les congés payés en accueil de l'enfant 46 semaines ou moins par période de 12 mois consécutifs (année incomplète)
La gestion des congés payés en accueil de l'enfant 52 semaines par période de 12 mois consécutifs (année complète) et accueil de l'enfant 46 semaines ou moins par période de 12 mois consécutifs...
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mis à jour il y a 7 mois
La pose et l'attestation de congés sur Top-Assmat
Les dates de congés de l'assistant(e) maternel(le) peuvent être un sujet délicat. Sur Top-Assmat, nous vous accompagnons afin que vous ayez toutes les cartes en main pour gérer cette situation en...
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mis à jour il y a 3 mois
Comment indiquer des congés payés par anticipation ?
Les congés anticipés c'est super ! Mais c'est quoi exactement ? Il faut savoir que dans tous les cas un(e) assistant(e) maternel(le) doit poser obligatoirement 5 semaines de congés tous les ans en...
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mis à jour il y a 11 mois
Indiquer les congés pathologiques sur Top-Assmat
Quels sont les droits des assistantes maternelles et comment le mettre sur Top-Assmat ? Le congé pathologique peut être en deux parties : Pré-Natal Post- Natal On vous explique 😊 : 1. Le congé...
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mis à jour il y a 9 mois
Quelles conséquences sur le paiement des congés lors de la création d'un avenant lié à la Nouvelle Convention Collective ?
Comme vous le savez, la nouvelle Convention collective oblige en 2022 les personnes ayant un contrat avec accueil de l'enfant sur 46 semaines ou moins par période de 12 mois consécutifs...
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mis à jour il y a 3 mois
Comment indiquer un arrêt maladie COVID dans Top-Assmat et avoir le maintien de salaire (avec ou sans subrogation)
Avant toute chose avec ce contexte difficile, notre support subit une forte charge de messages. Nous avons rédigé ces 2 articles, mis à jour régulièrement, qui permettent de répondre à vos...
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mis à jour il y a 2 mois
Déclarer un arrêt maladie COVID et se faire indemniser
Vous êtes perdu(e) dans cette situation compliquée ? Pas de panique : on vous explique tout ce qu'il faut faire de manière simple 😀 Pour vous guider, voici les détails pour chaque étape : Étape 1 ...
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mis à jour il y a 4 mois
Comment obtenir une attestation de salaire pour un contrat déjà terminé ?
Votre contrat est déjà terminé et l'attestation de salaire pré remplie n'est pas disponible ? En effet, nous ne pouvons pas encore fournir une attestation pré remplie dans certaines situations....
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mis à jour il y a 5 mois
Est ce que je cumule des congés pendant l'arrêt maladie COVID ?
La réponse va être simple ici : non. En effet, on ne cumule jamais de congé payés sur un arrêt maladie sauf accident du travail ou congé maternité par exemple mais l'arrêt COVID ne change pas ces...
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mis à jour il y a 5 mois
Mon assistant(e) maternel(le) est positive au COVID, comment dois-je procéder ?
Votre assistant(e) maternel(le) vient de vous annoncer qu'il (elle) était positif(ve) au COVID. Les questions se bousculent... comment procéder ? Tout d'abord, elle ne peut pas accueillir...
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mis à jour il y a 5 mois
Comment ajuster la déclaration Pajemploi lors d’un arrêt COVID avec ou sans subrogation ?
Un arrêt maladie lié au COVID a eu lieu sur votre fiche de paie. Quel choix faire ? Les parents employeurs ont le choix entre : La subrogation Le maintien de salaire Cet article va vous expliquer...
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mis à jour il y a 5 mois
Arrêt COVID : comment ne pas indiquer la subrogation ?
Vous avez eu un arrêt lié au COVID et les parents employeurs n'ont pas choisi de faire la subrogation de salaire. La subrogation est automatiquement remise sur votre fiche de paie. Comment la...
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mis à jour il y a 5 mois
Les parents n'ont pas choisi la subrogation de salaire et je n'ai pas encore reçu le décompte CPAM / IRCEM : que dois-je indiquer sur le bulletin de salaire ?
L'assistant(e) maternel(le) été en arrêt maladie COVID et le parent employeur n'a pas indiqué la subrogation . Comment calculer et régulariser le salaire si la subrogation n'a pas été...
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mis à jour il y a 4 mois
Arrêt de travail sur le premier mois du contrat : comment ça se passe ?
Votre contrat a débuté en cours de mois et le salarié est en arrêt maladie sur ce même mois. Déjà, pas de panique, nous vous préparons le modèle d’attestation de salaire CPAM pré rempli pour vous...
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mis à jour il y a 5 mois
Plusieurs cas positifs dans les enfants accueillis : la MAM ou l’assistant(e) maternel(le) ne peut plus accueillir. Comment faire ?
Il y a plusieurs enfants accueillis qui ont été positifs et la MAM ou l’assistant(e) maternel(le) ne peut plus accueillir conformément au protocole. Aïe mais comment procéder ? Ne vous inquiétez...
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mis à jour il y a 4 mois
Comment remplir l'attestation de salaire CPAM ?
Le ou la salarié(e) est en arrêt maladie et il faut remplir l'attestation de salaire. Top-assmat fait la pré-remplie pour vous, comme vous pouvez le voir ici : comment obtenir l'attestation de...
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mis à jour il y a 3 mois
Comment fonctionnent les congés payés pour les assistant(e)s maternel(le)s ?
Vous avez un contrat d'assistant(e) maternel(le) et vous vous demandez comment fonctionnent les congés payés ? Vous allez voir tout est très simple mais une différence s'applique si le contrat...
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mis à jour il y a 2 mois
Comment fonctionnent les congés en garde à domicile ?
Vous avez un contrat de garde à domicile et vous vous demandez comment fonctionnent les congés payés ? Vous allez voir tout est très simple et cela ressemble aux salariés "classiques" des...
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mis à jour il y a 2 mois
Comment calculer l'acquisition des congés payés en année complète ou garde à domicile ?
Fonctionnement de base de l'acquisition des congés payés En année complète chez les assistant(e)s maternel(le)s ou en garde à domicile, on va acquérir des congés à hauteur de 2.5 jours ouvrables...
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mis à jour il y a 2 mois
Comment calculer l'acquisition des congés payés en année incomplète ?
Fonctionnement de base de l'acquisition des congés payés en année incomplète En année incomplète chez les assistant(e)s maternel(le)s, on va acquérir des congés à hauteur de 2.5 jours ouvrables...
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mis à jour il y a 2 mois
Comment est calculée la régularisation de congés payés en année complète ?
Tous les calculs liés aux congés sont effectués automatiquement par Top Assmat : acquisition, déduction, et régularisation. Le 31 mai de chaque année, le montant des congés est calculé (lors de la...
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mis à jour il y a 2 mois
Comment est calculé le montant de la régularisation des congés payés en année incomplète ?
Tous les calculs liés aux congés sont effectués automatiquement par Top-Assmat : acquisition, déduction, et régularisation. Le 31 mai de chaque année, le montant des congés est calculé (lors de la...
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mis à jour il y a 2 mois
A quoi servent les congés pour enfants à charge de -15 ans ? Quand les ajouter et comment les utiliser ?
Les jours enfants à charge permettent à l'assistant maternel de bénéficier de 2 jours de congé supplémentaires par enfant de moins de 15 ans à sa charge au 30 avril de l'année en cours ou tout...
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mis à jour il y a 22 jours
Quand sont payés les congés payés en année incomplète ?
En année incomplète, plusieurs modes de paiement sont possibles. ATTENTION : Certains modes de paiement des congés comme les 10% ou les 1/12ème ne sont plus valables depuis le 1er janvier 2022. Les...
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mis à jour il y a 2 mois
Quand doit-on déclarer les congés payés sur Pajemploi ?
Sur Pajemploi, il y a une case congés payés lors de votre déclaration : Vous allez voir, sur notre modèle de déclaration Pajemploi un "?" en bout de ligne pour vous expliquer les calculs mais,...
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mis à jour il y a 2 mois
Quand sont payés les congés payés en année complète ?
En année complète, les congés sont déjà inclus dans la mensualisation et il y a substitution lors de la prise. Fonctionnement Les congés sont acquis, puis PRIS. Ils sont décomptés en jours...
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mis à jour il y a 2 mois
Quand poser les 5 semaines de congé réglementaires de l'assistant(e) maternel(le) et en garde à domicile ?
Que sont les congés réglementaires ? Les congés réglementaires sont les 5 semaines de congés par an. Qui choisi les dates des congés? S'il y a un seul employeur c'est lui qui décide des dates....
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mis à jour il y a 2 mois
Comment fonctionnent les jours de congés pour fractionnement ?
Les jours de fractionnement Les jours de fractionnement peuvent être indiqués sur la fiche de paie du mois d'octobre. Les jours de fractionnement sont des jours de congés payés supplémentaires au...
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mis à jour il y a 2 mois
Quelle est la différence entre les périodes d'absences et les périodes de congés réglementaires en année incomplète ?
Comme vous l'avez remarqué, en année incomplète, nous vous demandons de remplir l'onglet "planning" avec le type de semaine à effectuer : Vous noterez que nous vous indiquons le nombre de...
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mis à jour il y a 2 mois
Comment fonctionne la prise des semaines d'absence en année incomplète (cycle contractuel) ?
Qu'est-ce qu'un cycle contractuel ? Un cycle contractuel est un cycle pour la mensualisation. Ce cycle est : Soit de date à date du contrat initial si pas d'avenant relançant le cycle, Soit de...
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mis à jour il y a 2 mois
Quelles sont les périodes d'acquisition et de prise des congés réglementaires ?
La période pendant laquelle l'assistant(e) maternel(le) cumulera des congés payés est du 1 juin N au 31 mai N+1. Par exemple : Jean va acquérir des congés payés du 1er juin 2020 au 31 mai 2021. ...
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mis à jour il y a 2 mois
Peut-on poser des journées supplémentaires d'absence en année incomplète ?
En année incomplète, vos congés sont payés à part et non pris. Il n'y a donc pas de notion de congés payés à prendre en plus de vos semaines d'absence , si vous comptez prendre des congés en plus...
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mis à jour il y a 2 mois
Comment fonctionne la régularisation des congés en année complète ou en garde à domicile ?
Comme nous l'avons vu dans un précédent article, en année complète (ou en garde à domicile) , il y a le maintien de salaire lors de la prise des congés s'ils étaient acquis MAIS que nous devions...
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mis à jour il y a 2 mois
Comment fonctionne la régularisation des congés en année incomplète ?
Quel est le principe appliqué ? En année incomplète, les congés ne sont pas inclus à la mensualisation. Les congés sont donc payés en argent en plus de la mensualisation selon le mode de paiement...
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mis à jour il y a 2 mois
Quelles sont les conséquences sur le salaire de l'assistante maternelle en cas d'enfant malade ?
Aïe ! L'enfant en garde est malade ? Qu'en est-il du salaire ? Faut-il déduire les heures ou pas ? On va y répondre ! En fait tout dépend du contrat signé entre les 2 parties. Que dit le contrat ? ...
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mis à jour il y a 2 mois
Peut-on poser des jours par anticipation en année complète ?
Le contrat en année complète vient de commencer et des congés arrivent déjà .. Peut-on avoir le maintien de salaire par anticipation ? Et bien.. Cela dépend ! Oui dans certaines situations : ...
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