Saisir des congés dans Top Assmat
Comment saisir des congés dans Top Assmat ? La pose de congé peut intervenir suite à plusieurs choses : un évènement imprévu, une semaine d'absence de l'enfant accueilli, des congés prévus de...
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mis à jour il y a 28 jours
Indiquer l'arrêt maladie de l'assistant(e) maternel(le)
Comment indiquer l'arrêt maladie de l'assistant(e) maternel(le) dans Top Assmat ? Avant toute chose, dans le contexte du COVID, nous vous expliquons les démarches en cas d'arrêt sur ces articles :...
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mis à jour il y a 8 jours
Prise en compte des jours fériés sur un contrat variable à la semaine
Que se passe-t-il pour les jours fériés en cas de contrat variable à la semaine ? Sur Top Assmat, et pour les contrats sur horaires inconnus, la mensualisation est calculée en prenant en compte...
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mis à jour il y a plus de 1 an
Prise en compte des jours fériés sur contrat variable au mois
Comment sont comptés les jours fériés sur un contrat variable au mois? Sur Top Assmat, et pour les contrats sur horaires variables au mois, la mensualisation n'est pas calculée sur une moyenne...
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mis à jour il y a 9 mois
Prendre ses congés la première année d'un contrat
Il faut que comprendre que dans tous les cas une assistante maternelle prend 5 semaines de repos par an. C'est d'ailleurs une obligation légale , qui pourrait lui valoir une perte d'agrément si...
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mis à jour il y a plus de 1 an
Appliquer des Jours Isolés ou RTT perlés
Quid des RTT / Jours perlés ? Les jours perlés ou RTT ne sont pas prévus dans la Convention Collective des Assistants Maternels. Le parent peut toutefois négocier des jours d'absence perlés avec...
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mis à jour il y a environ 1 an
Indiquer un accident de travail
Tout d'abord il faut savoir qu'un accident du travail est différent d'un arrêt maladie . Quelle est la différence entre un accident du travail et un arrêt maladie ? Un accident survenu au salarié...
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mis à jour il y a 10 mois
Indiquer l'accueil lors d'un jour férié
Comment indiquer l'accueil lors d'un jour férié dans Top Assmat ? Afin d'éviter toute erreur, Top-Assmat vous "oblige" à indiquer manuellement la présence ou l'absence de l'enfant dès lors qu'il y...
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mis à jour il y a plus de 1 an
Prendre ses congés en année incomplète
Comment sont comptés les congés en année incomplète ? En année incomplète , toutes les semaines d'absence sont appelées des semaines d'absence planifiée car elles sont toutes déduites à la base...
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mis à jour il y a environ 1 an
Choisir la méthode de paiement de congés "au fur et à mesure de la prise" ou "lors de la prise principale des congés"
Ici on vous explique tout sur les méthodes de paiement "au fur et à mesure de la prise" ou "lors de la prise principale des congés" . Tout d'abord, il faut être conscient que ce n'est pas...
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mis à jour il y a 5 mois
Comprendre l'indemnité compensatrice de congés payés
Qu'est-ce que l'indemnité compensatrice de congés payés ? En fin de contrat, l'employeur doit régler au salarié ce que l'on appelle l’indemnité compensatrice de congés payés. C'est très simple,...
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mis à jour il y a environ 1 mois
Etre en arrêt maladie pendant des congés prévus
Tout d'abord courage à vous et bon rétablissement si vous êtes dans cette situation🙂 Que se passe-t-il si l'assistante maternelle est en arrêt maladie lors de congés qui étaient prévus ? ...
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mis à jour il y a 23 jours
Saisir des congés "à cheval" en année incomplète
En année incomplète, il faut normalement prévoir des semaines d'absences complètes. Cependant, il arrive que les assistantes maternelles posent des congés à cheval sur 2 semaines. Comment faire ?...
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mis à jour il y a environ 1 an
Poser des congés en Année complète
Comment poser des congés en année complète ? En année complète, les congés sont déjà inclus dans la mensualisation et il y a substitution du salaire lors de la prise. Pour faire simple : Ils sont...
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mis à jour il y a plus de 1 an
Calculer les congés payés avec Top-Assmat
Comment sont calculés les congés avec Top Assmat ? Tous les calculs liés aux congés sont effectués automatiquement par Top Assmat : acquisition, déduction, et régularisation. Le 31 mai de chaque...
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mis à jour il y a 14 jours
Indiquer les congés spéciaux
Quels sont les congés spéciaux pour un(e) assistant(e) maternel(le) ? Les jours enfants à charge Les jours enfants à charge permettent à l'assistant maternel de bénéficier de 2 jours de congé...
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mis à jour il y a environ 1 mois
Suivre votre solde de congés sur Top-Assmat
Avec Top-Assmat, plus de souci à se faire au niveau des congés payés de l'assistant(e) maternel(le) ! 😁 Top-Assmat calcule l'acquisition et le montant des congés à partir des informations...
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mis à jour il y a 5 mois
Calculer les congés dans un contrat en Année Incomplète
Comment sont calculés les congés payés dans le cadre d'un contrat en année incomplète ? En année incomplète, les congés payés ne sont pas inclus dans la mensualisation. Ils sont donc payés en plus...
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mis à jour il y a environ 1 an
Les modes de paiement des congés en accueil de l'enfant 46 semaines ou moins par période de 12 mois consécutifs (année incomplète)
Quelle méthode de paiement choisir en accueil de l'enfant 46 semaines ou moins par période de 12 mois consécutifs (année incomplète) ? Avant toute chose : Il ne faut pas confondre le mode de...
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mis à jour il y a environ 1 mois
Le rattrapage des jours fériés
Concernant le rattrapage des jours fériés, plusieurs cas peuvent se présenter : ⦁ Si le contrat est en année complète , alors le jour de congé qui tombe lors du jour férié n'est pas décompté, ...
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mis à jour il y a 5 mois
Gérer la période d'adaptation
Le contrat d'accueil débute au premier jour de la période d’adaptation. Cette période ne doit pas être exclue du contrat ni de la mensualisation, car légalement le contrat débute au premier jour...
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mis à jour il y a 29 jours
Indiquer une absence
Indiquer une absence sur Top-Assmat, même si elle n’est pas déduite, permet de garder à jour la feuille de présence de l’enfant, mais également d’être assuré que les calculs réalisés par Top Assmat...
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mis à jour il y a environ 1 an
Remplir l'onglet "présence"
Remplir la feuille de présence Grâce au planning prévisionnel indiqué dans votre contrat ou bien que vous aurez choisi dans l'onglet "planning" , vous pouvez renseigner simplement la présence ou...
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mis à jour il y a plus de 1 an
Indiquer les jours de formation professionnelle
Tous en formation ! Dans le cadre de la formation professionnelle obligatoire , l'assistante maternelle a le maintien de salaire de la part de son employeur (hors indemnités). Ces dates sont à...
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mis à jour il y a 11 mois
Déduire ou pas des heures d'accueil de l'enfant ?
Il n'y a pas eu d’accueil aujourd'hui ; faut-il déduire les heures ou pas ? On va y répondre ! 😉 Dans quels cas déduire les heures ? Les absences pendant la période d'adaptation ( sauf clause...
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mis à jour il y a environ 1 an
Tout savoir sur le congé maternité de l'Assistante Maternelle
Toutes nos félicitations pour cet heureux événement ! 🥳 Il faut annoncer l’état de grossesse en courrier remis en main propre contre signature ou en accusé de réception. Si un licenciement...
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mis à jour il y a plus de 1 an
Obtenir l'attestation de salaire CPAM Préremplie
Vous trouverez l'attestation CPAM pré remplie sur l'onglet "congés": L'attestation est disponible en cas de : arrêt maladie congé maternité Elle n'est disponible que pour les formules Tip-Top et...
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mis à jour il y a environ 1 an
Bénéficier de la subrogation de salaire lors d'un Arrêt Maladie
Vous pouvez retrouver toutes les démarches à faire lorsque vous êtes en arrêt maladie ici. Si vous vous trouvez en Alsace Moselle, l'employeur a l'obligation de maintenir le salaire de...
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mis à jour il y a 9 minutes
Que faire lorsqu'il vous manque des semaines au planning ?
Vous avez un contrat en année incomplète. Cependant, vous êtes bloqué sur le cycle ! La semaine qu'il vous faut n'est pas disponible. 🙁 Que faire ? On vous explique tout ! Il faut dans un premier...
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mis à jour il y a 5 mois
Les congés payés en année complète
Grande question que la gestion des congés payés en année complète… Vous allez voir que c'est très simple 😀 L'acquisition En année complète l'assistant(e) maternel(le) acquiert 2,5 jours ouvrables...
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mis à jour il y a 11 mois
Les congés payés en accueil de l'enfant 46 semaines ou moins par période de 12 mois consécutifs (année incomplète)
La gestion des congés payés en accueil de l'enfant 52 semaines par période de 12 mois consécutifs (année complète) et accueil de l'enfant 46 semaines ou moins par période de 12 mois consécutifs...
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mis à jour il y a environ 1 mois
La pose et l'attestation de congés sur Top-Assmat
Les dates de congés de l'assistant(e) maternel(le) peuvent être un sujet délicat. Sur Top-Assmat, nous vous accompagnons afin que vous ayez toutes les cartes en main pour gérer cette situation en...
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mis à jour il y a 11 mois
Comment indiquer des congés payés par anticipation ?
Les congés anticipés c'est super ! Mais c'est quoi exactement ? Il faut savoir que dans tous les cas un(e) assistant(e) maternel(le) doit poser obligatoirement 5 semaines de congés tous les ans en...
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mis à jour il y a 5 mois
Indiquer les congés pathologiques sur Top-Assmat
Quels sont les droits des assistantes maternelles et comment le mettre sur Top-Assmat ? Le congé pathologique peut être en deux parties : Pré-Natal Post- Natal On vous explique 😊 : 1. Le congé...
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mis à jour il y a 4 mois
Quelles conséquences sur le paiement des congés lors de la création d'un avenant lié à la Nouvelle Convention Collective ?
Comme vous le savez, la nouvelle Convention collective oblige en 2022 les personnes ayant un contrat avec accueil de l'enfant sur 46 semaines ou moins par période de 12 mois consécutifs...
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