Comment indiquer le chômage partiel sur Top-Assmat ?

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Par Amanda

mis à jour il y a 5 mois

Le chômage partiel pour les assistant(e)s maternel(le)s est de nouveau d'actualité ! Dans cet article nous verrons comment l'appliquer sur Top-Assmat et comment faire le choix le mieux adapté à votre situation. 😉

Comment l'appliquer sur Top-Assmat ? 💻

1. Rendez-vous dans l'onglet "congés" :

2. Cliquez sur le jour concerné et choisissez l'option "chômage partiel" :



Une fois que le chômage partiel est indiqué sur l'écran des congés, il apparaîtra également sur les présences :

4. Le dispositif peut également être appliqué depuis l'onglet "présences". Cliquez sur la journée concernée, déduisez les heures prévues et vous aurez la possibilité d'indiquer le chômage partiel dans la liste déroulante :5. Une fois le chômage partiel appliqué et les présences validées, vous aurez sur le bulletin du mois les différentes possibilités :

  • Maintien intégral du salaire par l'employeur sans demande d'indemnisation à l'Etat mais perception de la CMG et du crédit d'impôt.
  • Indemnisation à 80 % en chômage partiel et don solidaire de 20 % par l'employeur.
  • Indemnisation à 80 % en chômage partiel, pas de don solidaire en complément.


Pour bien faire votre choix entre le chômage partiel à 80% totalement remboursé et le maintien de salaire avec des absences non déduites mais perception de la CMG et du crédit d'impôt, n'hésitez pas à utiliser notre outil de simulation ici : https://top-assmat.com/calculettes/activite-partielle

6. Une fois le bulletin validé, les documents nécessaires pour la déclaration des heures en chômage partiel et des heures "normales" vous seront préparés. 😊

Comment choisir entre le chômage partiel et la CMG ? 🤔

Top-Assmat met à votre disposition un simulateur qui vous aidera dans cette décision : Chômage partiel pour une assistante maternelle : calculez facilement le résultat. (top-assmat.com) 


Voici ce que vous devez savoir si vous pensez opter pour l'aide de l'Etat :

1. L'employeur ne bénéficiera pas de crédit d'impôts sur le montant versé au titre du chômage partiel. 

2. Si vous êtes en année incomplète et que les congés payés sont payés par la méthode des 10 % puis régularisation en juin, il faudra prévoir une régularisation importante. En effet, les 10% d'acompte ne seront pas appliqués sur le chômage partiel mais le chomage partiel ouvre droit à des congés payés.. Du coup, il est possible que lors de la régularisation en juin, un montant plus important pour la régularisation sera à devoir. 

3. Le chômage partiel suspend l'ancienneté du contrat. 

Voilà, vous savez maintenant tout !  😁


Bon à savoir : L'IRCEM propose une aide exceptionnelle pour ceux et celles ayant connu une baisse d'activité afin de pouvoir faire face aux difficultés financières pendant cette période difficile. Pour plus d'informations, rendez-vous sur leur site : https://www.ircem.com/2020/11/covid-19-lircem-prevoyance-prend-de-nouvelles-mesures-exceptionnelles/


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