Déclarer un arrêt maladie COVID et se faire indemniser

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Par Elise

mis à jour il y a 4 mois

Vous êtes perdu(e) dans cette situation compliquée ?

Pas de panique : on vous explique tout ce qu'il faut faire de manière simple 😀


Pour vous guider, voici les détails pour chaque étape :

Étape 1 

Si vous êtes "cas contact" (AssMat, garde d'enfant, parent, ou enfant). Voici le protocole pour chacune des situations : https://aide.top-assmat.com/article/119-cas-contact-covid

Si vous êtes "positif" (AssMat, garde d'enfant, parent, ou enfant). Voici le protocole pour chacune des situations : https://aide.top-assmat.com/article/153-que-faire-en-cas-de-cas-positif-covid

Étape 2

L’employeur (si vous êtes cas "contact")  ou le salarié (si vous êtes positif/ve) fait une déclaration sur le site declare.ameli.fr qui lui génère un arrêt dérogatoire . Top-Assmat vous accompagne dans cette démarche !

Dans le cas d'une assistante maternelle, cette démarche n'est à effectuer qu'une seule fois pour l'ensemble des contrats et peut être effectuée directement par l'assistant(e) maternel(le).

Étape 3

Il n’y aura pas de jours de carence, l’arrêt maladie sera calculé dès le premier jour : Top-Assmat vous permet d’indiquer des jours d’arrêt spécifique COVID et vous le calcule en 2 clics pour chaque contrat 👍

Le montant de l'arrêt est soit directement payé par l’employeur (il sera remboursé ensuite par la Sécurité Sociale et l'IRCEM en partie), soit déduit du salaire (et c’est l’Assistant(e) Maternel(le) qui sera remboursée par la CPAM et l’IRCEM). Top-Assmat intègre ces données sur chaque bulletin de salaire 👌 !

Pour faire cela, rien de plus simple consultez cet article : https://aide.top-assmat.com/article/154-comment-indiquer-un-arret-maladie-covid-dans-top-assmat-et-avoir-le-maintien-de-salaire-subrogation

Top-Assmat accompagne, fournit les instructions, et vous prépare tous les calculs 👏

Étape 4

Une attestation de salaire doit être remplie, signée par l’employeur, et envoyée à la sécu par l’Assistant(e) Maternel(le) à son centre de Sécurité Sociale : Top-Assmat vous la prépare et la remplie automatiquement 🙌

Dans le cas d'une assistante maternelle, cette démarche est à effectuer pour chaque contrat.

Pour en savoir plus à ce sujet, consultez cet article : https://aide.top-assmat.com/article/82-ou-retrouver-l-attestation-pre-remplie

Étape 5

Et voilà ! Toutes les informations sont clairement présentées sur votre bulletin de salaire Top-Assmat. Il ne vous reste plus qu'à indiquer si vous avez bénéficié de la subrogation ou non. Là aussi vous pouvez consulter les informations dans cet article :

https://aide.top-assmat.com/article/154-comment-indiquer-un-arret-maladie-covid-dans-top-assmat-et-avoir-le-maintien-de-salaire-subrogation

Quand la vie des nounous ou des parents devient trop compliquée... 

tout redevient plus simple avec Top-Assmat, n'est-ce pas ?  😌



Est ce que cela a répondu à votre question?