Comment poser des congés en année complète ?
En année complète, les congés sont déjà inclus dans la mensualisation et il y a substitution du salaire lors de la prise. Pour faire simple : Ils sont acquis, puis PRIS.
Ils sont acquis et pris en jours ouvrables à partir du premier jour travaillé et jusqu'à la reprise.
En indiquant les dates de congés réelles sur l'écran des "congés" dans le menu latéral, Top Assmat applique ensuite automatiquement enfant par enfant le décompte sur la fiche de paie de chacun d'entre eux.
Ils sont décomptés par jour ouvrable puisqu'ils sont acquis en jours ouvrables, ainsi les samedis ou les jours habituellement sans accueil sont posés si vous les avez oubliés sur l'onglet "congés". 🙂
Il faut bien comprendre que vous ne pouvez poser des jours que si réellement vous êtes en congés pour l'ENSEMBLE des enfants.
Si vous posez des jours de congé, ils peuvent être pris au choix :
⦁ Sans solde,
⦁ Acquis sur la période précédente,
⦁ Par anticipation sur la période en cours (à hauteur maximum des jours en cours d'acquisition).
Seule une petite régularisation de congé peut être effectuée si la méthode des 10 % est supérieure à celle du maintien de salaire. On règle alors cette petite différence à chaque prise de congés. 😉
Quand sont posés les congés en année complète ?
Les congés payés sont à poser entre le 1er janvier et le 1er mars pour la période de mai à avril suivant.
Par exemple, entre le 1er janvier 2022 et le 1er mars 2022, il faudra poser les dates des 5 semaines de congés pour la période de mai 2022 à avril 2023.
Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à nous contacter à contact@top-assmat.com
