Comment poser des congés en année complète ?
En année complète, les congés sont déjà inclus dans la mensualisation et il y a substitution du salaire lors de la prise. Pour faire simple : Ils sont acquis, puis PRIS.
Ils sont acquis et pris en jours ouvrables à partir du premier jour travaillé et jusqu'à la reprise. Voici l'article pour vous expliquer le décompte en jours ouvrables.
Il faut bien comprendre que vous ne pouvez poser des jours que si réellement vous êtes en congés pour l'ENSEMBLE des enfants.
Si vous posez des jours de congé, ils peuvent être pris au choix :
⦁ Sans solde,
⦁ Acquis sur la période précédente,
⦁ Par anticipation sur la période en cours (au maximum à hauteur des jours en cours d'acquisition pas au delà).
Seule une petite régularisation de congés peut être effectuée si la méthode des 10 % est supérieure à celle du maintien de salaire. On règle alors cette petite différence à chaque prise de congés. 😉
Quand sont posés les congés en année complète ?
Les dates des congés payés sont à donner entre le 1er janvier et le 1er mars pour les poser sur la période de mai à avril suivant.
Par exemple, entre le 1er janvier 2023 et le 1er mars 2023, il faut donner les dates des 5 semaines de congés posées pour la période de mai 2023 à avril 2024.
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