Votre assistant(e) maternel(le) vient de vous annoncer qu'il (elle) était positif(ve) au COVID. Les questions se bousculent... comment procéder ? 

Tout d'abord, il/elle ne peut pas accueillir conformément au protocole et selon la durée du protocole. 

À présent, il/elle vous a donné son arrêt de travail pour isolement.

Les employeurs vont devoir remplir l'attestation de salaire à envoyer à la CPAM et la personne gestionnaire du contrat devra faire les saisies de votre arrêt sur Top-Assmat.

Lors d'un arrêt COVID l'employeur a obligation de maintenir le salaire. Deux solutions existent et sont expliquées ici. Pour plus de simplicité, nous vous conseillons d'opter pour la subrogation.

Si des questions persistent ou si vous n'avez pas trouvé vos réponses : revenez à notre sommaire FAQ





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